Contoh Program Kerja Ambalan

PROGRAM KERJA

PANGKALAN SMK N 1 TEGINENENG

DEWAN AMBALAN RADEN IMBA KUSUMA RATU 04-107

PUTRI SINAR ALAM 04-108

  

SMK N 1 TEGINENENG

TAHUN PELAJARAN 2016/2017

PROGRAM KERJA PRAMUKA

DEWAN AMBALAN RADEN IMBA KUSUMA RATU DAN PUTRI SINAR ALAM

A.    Pendahuluan

Rencana kerja pembinaan dan pengembangan dan penegak sebagai hasil musyawarah Gudep 04-107/04-108 . Perlu dijabarkan lagi secara rinci dimana program kerja ini merupakan pentahapan aktivitas bagi kesinambungan proses pelaksanaan kegiatan dalam pembinaan dan perkembangan dalam Pramuka Penegak smk n 1 tegineneng. Program kerja th 2016/2017 akan tetap melanjutkan fungsi kerja Ambalan sebelumnya untuk mengkomodir serta mengupayakan peningkatan kuantitas dengan tidak meninggalkan usaha-usaha peningkatan kualitas pembinaan SDM, leadership, serta skill.Evaluasi juga merupakan bagian integral dari setiap kebijakan program yang tak terpisahkan agar nantinya dapat diperoleh gambaran yang jelas tentang keunggulan, kelemahan, peluang dan hambatan terhadap kebijakan yang telah dibuat sehingga dapat diketahui keberhasilan dan usaha yang telah dilakukan.

B.     Susunan Program Kerja

1.       Sasaran Pokok

Sasaran Pembinaan Pramuka Penegak adalah:

1.      Mengupayakan Gerak Pembinaan dan Pembinaan Pramuka Penegak yang dititik beratkan pada peningkatan pelatihan-pelatihan guna menyiapkan Pramuka Penegak menjadi mandiri.

2.      Mengupayakan fungsi wadah-wadah pembinaan Pramuka Penegak supaya terpadu dan ter arah sehingga memantapkan organisasi dan manajemen yang tanggap, efektif dan efisien.

3.      Meningkatkan kedisiplinan, kesadaran dan menyerap nilai-nilai Dasa Dharma dan Tri Satya serta mengamalkannya dalam kehidupan sehari-hari.

4.      Upaya mengadakan fasilitas penggunaan dan pengembangaan Pramuka Penegak dalam rangka menunjang gerak langkah visi awal dengan lngkah kemandirian Gerakan Pramuka.

5.      Meningkatkan rasa tanggung jawab dan kebersamaan untuk bekerja sama dalam melaksanakan seluruh kegiatan Pramuka.

2.      Sasaran Bidang

a.   Pelaksanaan Tugas

1. Mengatur, mengendalikan dan memonitor tugas sehari-hari anggota Dewan Kerja Ambalan.
2. Mengatur dan mengendalikan mekanisme yang berkaitan dengan penugasan seluruh anggota Dewan Kerja Ambalan dan ruang lingkup tugasnya.
3. Menyempurnakan sistem dan mekanisme kerja Dewan Ambalan.
4. Melakukan fungsi pembinaan terhadap anggota Dewan Kerja Ambalan baik secara intern maupun ekstern.
5. Melakukan upaya persiapan kaderisasi pengurus Dewan Kerja Ambalan.

b.   Finansial

1. Mengendalikan dan memonitor mekanisme kenangan pada setiap aktivitas Dewan Kerja Ambalan.
2. Menyelenggarakan dana rutin Mabigus untuk aktivitas Dewan Kerja Ambalan diusahakan dengan maksimal kemandirian yang berkesinambungan.
3. Mengatur, mengendalikan dengan mengevakuasi pelaporan keuangan Dewan Kerja Ambalan.

c.   Bidang Kajian Kepramukaan

1. Melanjutkan upaya penyempurnaan petunjuk penyelenggaraan pendidikan dan latihan bagi anggota Pramuka Penegak khususnya dalam perencanaan penyajian kegiatan kepramukaan yang menarik dan menantang.
2. Melakukan pendataan masukan anggota Dewan Ambalan di ruang lingkup Mabigus tentang perubahan PPDKAan Polmekbin T/D.
3. Bekerja sama dengan seluruh anggota Dewan Kerja untuk mencari solusi pemecahan dalam penyempurnaan perubahan petunjuk penyelenggara Dewan Kerja yang baru.

d.   Bidang Kegiatan Kepramukaan

1. Publikasi dan informasi kegiatan-kegiatan Pramuka Penegak.
2. Minimal satu tahun sekali merealisasikan satu konsep kegiatan yang bersifat positif, kreatif dan inofatif, sebegai pengabdian kepada Gerakan Pramuka dan masyarakat.
3. Mengusahakan meningkatkan kualitas dan kuantitas perkembangan Pramuka Penegak yang terlibat dalam upaya pembangunan masyarakat.
4. Terciptanya konsep kegiatan yang bervariasi yang mempu menarik minat remaja/pemuda usia penegak.

e. Bidang Evaluasi dan Pengembangan

1. Tersusunnya petunjuk pelaksanaan kegiatan bagi Dewan Ambalan.
2. Tersusunya perangkat supervisi, monitoring, evaluasi dan pelaporan hasil pelaksanaan Dewan Kerja.
3. Terlaksananya perangkat pengembangan tentang Pramuka Penegak.
4. Terhimpunnya data yang akurat tentang kuantitas dan kualitas anggota Pramuka Penegak guna kebutuhan perumusan kebijakan lebih lanjut.

PROGRAM TAHUNAN KEGIATAN KE PRAMUKAAN TINGKAT PENENEGAK

                                                                       

No.	Kompetensi dasar indikator	Jenis kegiatan		Pelaksanaan kegiatan tahun 2016/2017
		Rutin	insidenta	bulan	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	Rencana anggaran kegiatan
		Mingguan
1.	Pindah golongan dari penggalang ke penegak
2.	Merayakan ulang tahun ambalan
3.	Merayakan ulang tahun pramuka di gugus depan
4.	Mengadakan pertemuan dewan ambalan
5.	Mengikuti kegiatan perkemahan raimuna cabang
6.	Mengikuti kegiatan perkemahan PRC (Pesawaran Rover Champion)
7.	Mengikuti perlombaan antar sekolah
8.	Mengikuti perkemahan baratta
9.	LPK (latihan pengembangan kepemimpian)
10.	Mengikuti perang saka
11.	Wisata budaya
12.	Mengikuti perkemahan budaya
13.	Gladian Pimpinan Sangga
14	Latihan satuan persangga
15	Mengahadiri HUT pramuka cabang kwarcab/ ulang janji
16	Mengadakan perkemahan tamu Ambalan
17	Pergantian Dewan Ambalan
18	Pengambilan Penegak Bantara
19	Menyematan anggota penegak bantara
20	Perkemahan songsong ramadhan
	TOTAL :														RP.

Keterangan    : Warna Merah            : Program Belum Terlaksana

                          Warna Hijau               : Program Sudah Terlaksana